為營造良好的工作、生活環(huán)境，增強職工幸福感和歸屬感，高官莊收費站秉承集團公司“同向匯聚力量，互通包容自我，合作鑄就突破”的團隊理念，多措并舉用心、用力、用情積極打造溫馨站區(qū)。
     完善職工書屋，推動文化建設。定期開展職工書屋滿意度調查，了解掌握職工需要及意向，加強職工書屋規(guī)范化管理，制定圖書管理規(guī)定、借閱制度，并將圖書分類存放，同時鼓勵職工書籍共享，分享精神食糧的快樂。目前職工書屋總藏書量1200余冊，種類涵蓋思想政治、社會哲學、歷史文學、生活百科等多個類別。職工書屋建設，豐富了職工下班后的業(yè)余生活，使職工下班后有地去、有地讀、有地學，為推動站區(qū)文化建設起到了良好的助力作用。
     推進菜園建設，增強凝聚力。高官莊收費站精心規(guī)劃耕地，劃分責任田、合理安排種植，積極推進“小菜園”建設。通過親身體驗，團結協(xié)作，切實增強了職工的凝聚力、向心力，讓大家感受到了家的溫暖與愜意。
     打造滿意食堂，提升整體形象。定期召開伙委會，征集職工對食堂管理的意見和建議，并針對季節(jié)特點定期調整菜譜，合理搭配飯菜。同時加強食堂衛(wèi)生管理，每天對食堂重點部位進行清潔消毒，全面提升食堂整體形象，積極打造職工滿意食堂。

靚化站區(qū)環(huán)境，推動高質量發(fā)展。持續(xù)開展環(huán)境整治工作，通過劃分責任區(qū)、明確責任人、定期監(jiān)督檢查等方法，積極打造干凈、整潔、舒適的工作和生活環(huán)境，使職工更好的投入到各項工作中，推動站區(qū)高質量發(fā)展。

高官莊收費站以共建共享倡導家文化，積極行動，多措并舉，營造了溫馨和諧的工作氛圍，提升了職工幸福指數(shù)，激發(fā)了職工干事、創(chuàng)業(yè)激情，為各項工作的順利開展奠定良好基礎。