為進一步規(guī)范和加強值班值守與突發(fā)事件應急信息報送工作，暢通信息報送渠道，有效提升突發(fā)事件應對和處置能力，切實提高突發(fā)事件應急信息報送的嚴肅性、時效性和準確性。4月3日上午，廊坊分公司組織開展清明、五一期間值班值守及突發(fā)事件應急信息報送工作培訓。分公司各部室、稽核管理中心、指揮調度中心主要負責人參加培訓。

本次培訓采取“文件學習+實例解析”相結合的方式進行。培訓圍繞“突發(fā)事件信息報送”和“應急值班值守”兩方面，系統(tǒng)梳理了信息報送標準、處置流程及值班工作要求。安全環(huán)保部負責人詳細解讀了集團公司《關于規(guī)范應急信息報送工作要求的通知》，重點解析突發(fā)事件分類、等級劃分及首報模板應用；指揮調度中心負責人針對突發(fā)事件應急信息報送的分類、報送等級、報送時限、內容要素及時限要求進行實務指導；辦公室主任結合高速公路突發(fā)事件實例，逐項解讀值班工作規(guī)定、注意事項、突發(fā)事件處置要點及“數(shù)字云”平臺操作規(guī)范，再次對集團公司《應急信息首報模板》進行了深入學習。

培訓內容結束后，與會人員就值班值守和突發(fā)事件應急信息報送工作展開了深入細致的討論。通過提出問題并結合文件要求進行深入分析，與會人員進一步提升了對值班值守和應急信息報送的理解和認識，掌握了突發(fā)事件報送范圍、時效以及接報處理流程。

此次培訓內容既有理論高度，又有實踐深度，具有很強的針對性、操作性。本次培訓的開展，進一步明確了值班人員應急值守的工作職責，規(guī)范了值班值守程序，提升了信息報送和應急處置工作水平，為分公司進一步做好應急管理工作奠定了基礎。