為深入落實集團公司團委關(guān)于新職工入職“暖心”行動“五個一”工作要求，助力新入職職工加速融入企業(yè)發(fā)展大局，7月29日，石安分公司召開新入職職工座談會暨“成長導(dǎo)師”結(jié)對儀式。分公司辦公室、黨委組織部、工會辦公室及新入職職工等相關(guān)人員參加。 

座談會上，新入職職工們踴躍發(fā)言，結(jié)合入職以來的工作實踐，暢談崗位認識、分享成長感悟、展望未來發(fā)展，并表達了在分公司感受到的關(guān)懷與溫暖。工會辦公室等相關(guān)部門負責(zé)人與新入職職工面對面深入交流，傾聽心聲，解答疑問，并現(xiàn)場贈送入職暖心禮包?，F(xiàn)場氣氛熱烈融洽，有效增進了新職工的歸屬感和認同感，凝聚了“青春有為 強企有我”的奮進共識。

會議同步舉行了“成長導(dǎo)師”結(jié)對儀式。分公司團委緊密圍繞“思想引領(lǐng)+成長陪伴”機制，選派政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀年輕干部擔任新職工的成長導(dǎo)師，通過“師帶徒”模式，助力新職工提升思想政治素養(yǎng)和專業(yè)技能。結(jié)對雙方在現(xiàn)場交換了聯(lián)系卡。導(dǎo)師們鄭重承諾，將毫無保留地傳授崗位經(jīng)驗，幫助新職工加強思想政治修養(yǎng)、明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，系好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”，將組織的關(guān)懷切實轉(zhuǎn)化為成長助力，確?！拔鍌€一”工作要求落地見效。

下一步，石安分公司將持續(xù)深化“五個一”行動有序開展，聚焦青年實際需求，精準優(yōu)化服務(wù)舉措，引導(dǎo)廣大新職工將個人成長融入分公司高質(zhì)量發(fā)展大局，立足崗位、實干擔當，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。