為深入貫徹落實集團公司團委關(guān)于新職工入職“暖心”行動“五個一”工作要求，充分發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用，進一步做好新職工入職后的服務(wù)工作，幫助新職工快速適應(yīng)工作環(huán)境、盡快進入崗位角色，近日，承秦分公司團委召開2025年新入職職工交流座談會，新入職職工及工會辦公室、黨委組織部、運營管理部相關(guān)人員參加座談。

會上，新職工一同分享來到承秦分公司工作及生活上的點點滴滴、初入單位時遇到的困惑與挑戰(zhàn)以及如何逐步適應(yīng)崗位，實現(xiàn)成長與收獲。運營管理部負責(zé)人作為新職工的成長導(dǎo)師，針對新入職職工快速融入團隊、提升工作效率等方面給出了實用建議，語言樸實真摯，對新職工提出殷切的希望，引發(fā)了新職工的共鳴。黨委組織部、工會辦公室相關(guān)負責(zé)人詳細介紹了集團公司“同行”文化理念，分公司基本情況以及發(fā)展歷程中的輝煌成就，讓新員工對分公司有了全面且深入的認識，同時，還就分公司規(guī)章制度、福利待遇、職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容進行了細致講解，為新員工清晰勾勒出在分公司的成長路徑。新員工們認真聆聽，讓大家對未來的工作少了一份迷茫，多了一份信心，對分公司的發(fā)展前景充滿向往，新員工的到來為承秦分公司注入了新的活力與朝氣，對大家的未來發(fā)展充滿期待。

最后，分公司團委表示，今后新老職工我們一起工作，一起努力，一起為承秦這個“家”多做出一份自己的貢獻，希望新入職的年輕職工在各自的工作崗上發(fā)光發(fā)熱，貫徹落實集團公司、分公司黨委的各項要求，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻承秦力量。

此次迎新座談會的成功召開，不僅讓新員工對分公司有了更全面的了解，感受到了集體的溫暖與關(guān)懷，也為新老員工搭建了良好的溝通橋梁。進一步做好了新職工入職后的聯(lián)系服務(wù)工作，全方位護航新職工的職場啟程之路，堅定新職工為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的信心與決心。文/苗通