為深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，著力提升管理干部的綜合素養(yǎng)與戰(zhàn)略引領(lǐng)能力，10月14日至16日，廊坊分公司組織了為期三天的管理干部新質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室正副職及所屬各單位主要負(fù)責(zé)人共計(jì)40余人在主會(huì)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，各大隊(duì)、收費(fèi)站負(fù)責(zé)人及辦公室主任通過視頻會(huì)議同步參訓(xùn)。

      本次培訓(xùn)依托河北省國(guó)資委培訓(xùn)中心的優(yōu)質(zhì)資源，旨在緊跟時(shí)代步伐，培養(yǎng)具備前瞻視野、創(chuàng)新思維和卓越執(zhí)行力的新時(shí)代管理人才。培訓(xùn)課程緊密圍繞“新質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力”這一核心主題展開，內(nèi)容涵蓋了戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、變革管理、高效溝通等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。

      培訓(xùn)形式豐富多樣，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。除了邀請(qǐng)河北省委黨校、清華大學(xué)繼教學(xué)院等資深教授講師帶來的前沿理論專題講授與經(jīng)驗(yàn)分享外，別開生面的沙盤模擬演練成為本次培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。參訓(xùn)學(xué)員在高度仿真的模擬場(chǎng)景中，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作、策略制定與小組PK中，親身體驗(yàn)情商管理決策的全過程，完成了對(duì)情商領(lǐng)導(dǎo)力的深度賦能。這種沉浸式、互動(dòng)性的學(xué)習(xí)方式，極大地激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情與參與度，課堂氣氛活躍，討論深入。

      培訓(xùn)期間，全體學(xué)員展現(xiàn)出飽滿的學(xué)習(xí)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)。大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽講、積極互動(dòng)、深入交流。通過三天的集中“充電”，學(xué)員們普遍感到收獲頗豐，不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵有了更深層次的理解，掌握了更多實(shí)用的管理方法，更在思想碰撞中拓寬了視野，更新了管理理念。

      本次培訓(xùn)有效強(qiáng)化了分公司管理干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力。